Heb jij een passie voor leefbaarheidsvraagstukken in de wijk En ben jij de verbindende factor tussen strategisch beleid en praktische uitvoering? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
In de rol van Adviseur Leefomgeving ben je verantwoordelijk voor het stimuleren en bevorderen van de gewenste vernieuwing en ontwikkeling in vitale wijken en buurten.
Dit betekent dat je onze strategische visie op vitale wijken en buurten vertaalt naar concrete plannen en projecten, en zorgt voor de implementatie en borging van projectresultaten en nieuw beleid in jouw werkgebied. Samen met het team zie je toe op de uitvoering van deze plannen. Je weet op tactisch en strategisch niveau gemakkelijk verbinding te maken en samen te werken met zowel interne als externe partners.

Hoe je dit gaat doen?

• Je werkt aan een breed scala aan onderwerpen binnen jouw vakgebied, vanuit het perspectief van bewoners en maatschappelijke behoeften;
• Je speelt een sleutelrol in complexe gebiedsontwikkelingen, samen met de collega’s van het assetteam en het team vastgoedbeheer en -realisatie;
• Je speelt een sleutelrol in het opstellen en succesvol uitvoeren van wijkvisies. Als regisseur stuur je de ontwikkeling van integrale beheer- en wijkplannen aan, waarbij je deze vertaalt naar concrete complexbeheerplannen en hun uitvoering;
• Je vertaalt samen met de adviseurs volkshuisvesting het beleid naar tactisch en operationele werkwijze;
• Je versterkt de informele participatie in jouw gebied, stimuleert gemeenschapsvorming en werkt samen met bewoners en collega’s aan een buurt waarin het prettig wonen is;
• Tot slot ben je nauw betrokken bij huisvestings- en dienstverleningsprojecten voor kwetsbare groepen.

Dit is je team:
Een team dat samenwerkt aan het opzetten van gebiedsgericht werken en gezamenlijk de toekomst vormgeeft. Vanuit ieders unieke rol wordt een waardevolle bijdrage geleverd om dit doel te bereiken. In het team zijn de volgende functies vertegenwoordigd: een teamleider, sociaal beheerder, wijkbeheerder, verhuurconsulent en de adviseur leefomgeving. Deze diverse expertisegebieden zorgen ervoor dat we vanuit verschillende invalshoeken aan een leefbare, veilige en prettige woonomgeving kunnen bouwen. Samen zetten we de schouders eronder en bouwen we aan de toekomst! Bouw jij met ons mee?

Hier herken jij jezelf in:

• Je beschikt over minimaal Hbo- werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Je persoonlijkheid en een frisse blik op maatschappelijke vraagstukken zijn minstens zo belangrijk;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en niveaus en weet mensen, zowel intern als extern, mee te krijgen;
• Je bent omgevingssensitief en kan goed omgaan met de diverse belangen van partijen;
• Je houdt de regie en bewaakt het overzicht. Je hebt ervaring met het initiëren en/of coördineren van multidisciplinaire projecten.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een fijn salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.088,- en €5.376,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;  
• Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé is mogelijk door het hybride werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
• Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk voor 6 januari 2025  via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via 06-10308562.

Goed om te weten
We informeren je na de sluitingsdatum over het vervolg. De eerste gesprekken zijn gepland op 14 januari tussen 13.00 uur en 17.00 uur. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.