Wil jij in onze wijken werken en bouwen aan een bloeiende leefbaarheid in Nijmegen? Als adviseur leefomgeving projecten werk je samen met collega’s, netwerkpartners en bewoners aan projecten die zorgen dat iedereen zich meer betrokken voelt en fijn kan wonen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leefomgeving Projecten ben jij de projectleider van uitdagende maatschappelijk relevante projecten in Nijmegen. Jouw opdrachten komen voort uit de gebiedsvisies en wijkjaarplannen van afdeling volkshuisvesting Nijmegen. Je vertaalt ideeën en visies naar uitvoerbare plannen en gaat hiermee projectmatig mee aan de slag. Je werkt aan oplossingen voor uiteenlopende uitdagingen op het gebied van leefbaarheid: van gemengd wonen en buurtontwikkeling tot het aanpakken van collectieve overlast of calamiteit.
Je werkt samen met interne -en externe stakeholders en houdt oog voor de langere termijn bij afronding van jouw projecten.

Je bent een echte projectleider die energie haalt uit het succesvol realiseren van plannen en die rekening houdt met de belangen van verschillende stakeholders.
Dankzij jouw talent voor relatiebeheer, het overzien van de verschillende belangen en het bewaken van overzicht weet je de samenwerking soepel te laten verlopen en ieder project tot een succes te maken.

Dit is je team:
Je werkt vanuit het projectenteam Nijmegen. Deze bestaat uit een sociaal projectleider, twee bewonersbegeleiders, een beheerder leefomgeving projecten, een adviseur woonfraude en een urgentiespecialist.
Zij zetten zich, ieder vanuit zijn eigen expertise, in voor diverse projecten in de Nijmeegse wijken.

Hier herken jij jezelf in                                                                                                                                   
Als Adviseur Leefomgeving bij Portaal ben je een natuurlijke leider met kennis van leefbaarheid in wijken. Je combineert jouw expertise met uitstekende vaardigheden in projectmanagement en relatiebeheer, en bent niet bang om onbekend terrein te betreden.
Je bent een aanpakker die met een frisse blik mensen weet mee te krijgen en partijen op één lijn weet te brengen. Jij bent degene die afspraken maakt, vastlegt en borgt in processen, en je houdt nauwgezet overzicht over de planning en voortgang.
Je weet de juiste balans te vinden tussen verschillende belangen en partijen, en behoudt daarbij altijd een diplomatieke houding en hebt sterke onderhandelingscapaciteiten.

Wat we verder in jou zoeken:

• Een afgeronde hbo-opleiding of hoger, bij voorkeur in een richting zoals stadsgeografie, sociale geografie of planologie.
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Het vermogen om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en piekbelasting te managen.
• Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid; je denkt buiten de kaders en schakelt moeiteloos tussen uitvoerend en strategisch niveau.
  Kortom, jij weet de chaos te structureren, verschillende belangen te verenigen, en projecten van concept tot oplevering succesvol te begeleiden.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
• Een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.088,- en € 5.376,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Deze functie wordt opnieuw gewaardeerd;  
• Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé is mogelijk door het hybride werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
• Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 5 januari 2025  via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Xandra Meijerink, Senior Recruitment specialist 06-57980426

Goed om te weten
De procedure bestaat uit een 1^e gesprek, en bij een wederzijdse klik, dan volgt een online assessment en een 2^e gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. 

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.