Weet jij, met jouw sterk ontwikkelde gevoel voor (politieke) verhoudingen en diverse belangen, het beste te halen uit de samenwerking van Portaal met je collega’s en het netwerk in Arnhem? Sta jij ervoor om een duidelijke volkshuisvestelijke visie uit te dragen zowel intern als bij onze externe stakeholders, en weet jij beide werelden aan elkaar te verbinden? Kortom, kom jij bijdragen aan het behalen van onze maatschappelijke doelstellingen? Solliciteer direct! 

Wat ga je doen?
Als Adviseur Wonen stel je lokale beleidslijnen op, verbindt het beleid en de strategie van Portaal aan de invulling van de lokale situatie in de regio. Je participeert op diverse thema’s in het traject rondom het opstellen van prestatieafspraken met de gemeente en huurdersorganisaties.  Bij gebiedsontwikkelingen en investeringsbeslissingen neem je het initiatief om er een doordacht maatschappelijk perspectief aan toe te voegen. Je onderhoudt externe relaties en zorgt voor een inhoudelijke bijdrage vanuit Portaal in de lokale en regionale allianties. Je bent mede verantwoordelijk voor de lokale verankering van  het regiobedrijf Arnhem en haar verbinding met de centrale Portaal-organisatie.

Hoe ga je dit doen?
Samen met de Regiomanager en je collega’s bij Portaal werk je aan de maatschappelijke doelen van Portaal in Arnhem. Hiervoor is een goede samenwerking met onze bewoners,  gemeente, collega corporaties en de partijen in het maatschappelijke middenveld essentieel.
Jij wordt dan ook blij van het werken aan complexe maatschappelijke thema’s in samenwerking met onze in- en externe stakeholders.

Dit is je team:
Ter vervanging van een collega die doorstroomt naar een andere functie intern, zijn we op zoek naar een Adviseur Wonen Arnhem. Je komt te werken in een klein, hecht en ambitieus team die een intrinsieke motivatie heeft om impact te maken. De Adviseur Wonen valt direct onder de Regiomanager. We zijn gewend hybride te werken en zijn ook geregeld samen op het regiokantoor, het Huis van Portaal in Utrecht en op locaties waar de netwerkpartners worden ontmoet.
In het team richten wij ons samen op wonen en zorg, leefbaarheid, betaalbaarheid, beschikbaarheid, vastgoed en duurzaamheid, en woonruimteverdeling.

Hier herken jij jezelf in:
Je bent een gedreven, gepassioneerde strateeg  die collega’s weet te enthousiasmeren en meekrijgt in jouw ideeën. Je hebt een uitstekend gevoel voor (politieke) verhoudingen en belangen van de verschillende partners. Als ‘teamplayer’ ben je een kei in het opbouwen en onderhouden van de diverse in- en externe netwerken. Met jouw frisse persoonlijkheid sta je stevig in je schoenen in de in- en externe overleggen. Je weet, met behoud van relatie, correct en met voldoende overtuiging het standpunt van Portaal voor het voetlicht brengen.

Je beschikt over:

• aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• inzicht in lokale politieke-, maatschappelijke- en organisatorische ontwikkelingen en kan dit vertalen naar beleidsdoelstellingen;
• een lokaal en regionaal netwerk rondom Arnhem, of in staat dit snel op te bouwen
• sterk analytisch vermogen (beleids- en functierelevant)
• goede communicatieve vaardigheden waarmee jij sterk bent in het opbouwen en onderhouden van in- en externe netwerken. Die communicatieve vaardigheden stellen jou ook in staat een goed advies te geven en met jouw vlotte pen op te schrijven
• een enthousiaste uitstraling en gedrevenheid die jij overbrengt naar collega’s en relaties
• een grote mate van initiatief en durf om zelfstandig beslissingen te nemen. 

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal K van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €4.804,- en €6.493 per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);  
• Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid thuis te werken. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
• Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

Reageren 
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk met cv en motivatiebrief en uiterlijk 5 januari 2025 via de solliciteerknop rechts bovenaan. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Xandra Meijerink, Senior Recruitment specialist; 06-57980426 of Geert Meijering , Regiomanager Nijmegen, 0610829430.

Goed om te weten
Je hoort uiterlijk op vrijdag 10 januari of je wordt uitgenodigd een eerste gesprek. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 14 januari in de ochtend. Noteer deze alvast met potlood in je agenda. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.