Utrecht – Bij Portaal lever jij een directe bijdrage aan de oplossing voor de wooncrisis.. Wij verhogen onze nieuwbouwdoelstelling van 500 naar 1000 woningen per jaar en ook het aantal woningen dat wij jaarlijks renoveren gaat fors omhoog. Dit gaat een verdubbeling van kasstroom opleveren die jij in goede banen gaat leiden.
Wat ga je doen?
Je bent de ‘critical friend’ van de directeur VastgoedJe portefeuille bestaat uit de business unit vastgoed met als bedrijfsonderdelen Portefeuillevernieuwing, Vastgoedkwaliteit en Asset Management. Je sluit periodiek aan bij hetbijbehorende MT. Je bent betrokken bij de investeringen die nodig zijn voor het opschalen van onze nieuwbouwdoelstellingen. Vanuit je rol ben je ook lid van VoorPortaal (onafhankelijke investeringscommissie). Daarnaast onderhoud je ook veel contact met de vijf regio’s. In 2025 zijn we gestart met de implementatie van agile werken evenals kortcyclisch sturen op ons jaarplan.
- Jouw team: Je geeft leiding aan 3 projectcontrollers en 2 management controllers (financieel en interne controle). Dit noemen wij het business team vastgoed.
- Business partner: Je denkt en stuurt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent zichtbaar, proactief en aanwezig bij belangrijke besluitvormingsmomenten.
- Adviseren: Je adviseert bestuur en management over investeringen, interne sturing, financieel beleid en risicobeheersing. Vanuit de investeringscommissie VoorPortaal beoordeel je vastgoedinvesteringsvoorstellen.
- Controleren: Je ontwikkelt en implementeert beleid, kaders en processen om sturing en beheersing te waarborgen en risico’s inzichtelijk te maken.
Wat vraagt Portaal van jou?
- Je bent een stevige gesprekspartner en kan je visie helder en duidelijk communiceren;
- Je hebt affiniteit met vastgoedrekenen en beoordeling van investeringsvoorstellen en wil je hier verder in ontwikkelen;
- Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt een opleiding gedaan in de richting bedrijfskunde of (bedrijfs-)economie;
- Je hebt werkervaring in de rol van Business Controller;
- Je werkt op een proactieve en resultaatgerichte manier;
- Je bent analytisch sterk en merkbaar gericht op samenwerking en verbinding met de mensen om je heen.
Wat heeft Portaal jou te bieden?
Bij ons vind je een baan waarmee je maatschappelijk impact maakt. Je draagt direct bij aan een fijne leefomgeving voor onze bewoners. Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een fulltime werkweek van 36 uur (32 uur is ook mogelijk);
- Jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Een marktconform salaris binnen de CAO woondiensten;
- Een eindejaarsuitkering (2%) en een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Wij bieden de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen;
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
- Een pensioenopbouw van 27% (waarvan 8,44% eigen bijdrage);
- Een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan door je cv en motivatie in te sturen via de solliciteerknop bovenaan. Wil je meer weten neem dan contact op met Michiel Verdegem, senior recruitment specialist, via 06-83049353 / michiel.verdegem@portaal.nl. Voor inhoudelijke vragen kan je ook bellen met Martin van Zuilekom, directeur finance en control, op telefoonnummer 06-51666137.
Goed om te weten
We plannen eerst een digitale kennismaking in met Martin van Zuilekom. Daarna volgen de eerste gesprekken. Hebben we een klik, dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
