Wil jij écht iets betekenen voor bewoners en bijdragen aan een fijne woonomgeving? Wij zoeken twee sociaal beheerders voor regio Eemland: één in Amersfoort en één in Soest.
In Amersfoort combineer je dit met 16 uur per week bij gemengde woonvorm De Pionier, een plek waar gemengd wonen centraal staat. Een dynamische, afwisselende baan waarin jij het verschil maakt!

Wat ga je doen?
Als sociaal beheerder sta je midden in de wijk en speel je een belangrijke rol in het bevorderen van een prettige leefomgeving. Je helpt bewoners om goed samen te wonen en gaat aan de slag met uiteenlopende situaties, zoals overlast, huurschulden en onrechtmatige bewoning. Geen dag is hetzelfde: je zoekt naar structurele oplossingen en schakelt waar nodig met collega’s en externe partners, zoals sociaal werkers, wijkagenten en schuldhulpverleners.

Je bezoekt huurders thuis om hun situatie beter te begrijpen en passende hulp te bieden. Naast je werk in de wijk zorg je ook voor een goede administratie en leg je vast welke stappen je hebt ondernomen. Soms is een juridische procedure noodzakelijk, waarbij je wordt ondersteund door juridische collega’s.

Meer lezen over ons gemengd wonen project de Pionier? De Pionier – Portaal

Dit is je team:
In deze rol maak je deel uit van Portaal Regio Eemland Volkshuisvesting, Je werkt in een gebiedsgericht team, het team bestaat uit een aantal sociaal beheerders, verhuurconsulenten, beheerders en adviseurs leefomgeving en wordt aangestuurd door een teamleider.

Hier herken jij jezelf in:
Je bent oplossingsgericht, denkt creatief en levert maatwerk waar nodig. Soms moeten acute situaties direct worden aangepakt, dus flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijk.

Daarnaast heb je…

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie of werkomgeving
• Kennis van huurincasso en juridische procedures rondom schuldregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een fijn salaris in schaal H van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €3.748,- en €4.727,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; 
• Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
• Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal;
• Een goede pensioenregeling, zodat je nu én later financieel zekerheid hebt. 
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten. 

Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel en ben je enthousiast? Stuur dan voor 26 maart a.s. je motivatie en CV  via de solliciteerknop.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jeske Hoogebeen (Teamleider gebiedsteam Soest) telefoonnummer:06-51157130 of David Snijders (Teamleider gebiedsteam Amersfoort) telefoonnummer: 06- 83449388

Goed om te weten
De procedure bestaat uit een 1e gesprek, en bij een wederzijdse klik, dan volgt een online assessment en een 2e gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. 

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.