Teamleider Administratie

https://www.werkenbijportaal.nl/wp-content/uploads/2023/10/Header_Staf_1-e1713880740559.jpg

Waarom kiezen voor deze baan

Ben jij een ervaren leider met een scherp oog voor organisatie en processen? Heb jij het talent om een team te inspireren, te ontwikkelen en resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Teamleider Administratie!

Wat ga je doen?
Als Teamleider Administratie speel je een cruciale rol in het realiseren van de doelen van onze afdeling. Samen met de manager zorg jij ervoor dat jouw team optimaal functioneert en dat de werkprocessen soepel en efficiënt verlopen. Jij bent verantwoordelijk voor:

  • Het aansturen en begeleiden van medewerkers binnen jouw team;
  • Het waarborgen van kwalitatieve en kwantitatieve resultaten volgens de gemaakte resultaatafspraken;
  • Het ontwikkelen van medewerkers door coaching, begeleiding en het stimuleren van groei;
  • Het afstemmen van werkprocessen binnen jouw team en met andere afdelingen;
  • Het onderhouden van interne contacten met collega’s en externe contacten met stakeholders, leveranciers en dienstverleners om optimale dienstverlening te garanderen.

Dit is je team;
Deze afdeling bestaat uit meerdere teams met allen een eigen specialisme. Dit team bestaat in totaal uit 11 medewerkers. In de praktijk werk je nauw samen met de andere teams van de Administratie en ook met de collega’s van de afdeling Rapportage en Control, met als doel de kwaliteit van het werk van de afdeling als geheel te optimaliseren.
We geloven in resultaten, en in dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Hierbij handelen we altijd vanuit onze kernwaarden samen, lef en vertrouwen.

Hier herken jij jezelf in;
Jij bent een iemand die enthousiast is en graag dingen aanpakt met:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een administratieve of soortgelijke omgeving.
  • Goede communicatievaardigheden en een talent voor organiseren.
  • Een praktische instelling en het vermogen om werkprocessen beter te maken.
  • Een actieve houding en het talent om goed samen te werken met je team en andere partijen. 

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Een salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je minimaal € 4.366,- en maximaal € 5.897,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; 
  • Een eindejaarsuitkering (2%) en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
  • Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
  • Een goede balans tussen werk en privé. Wij bieden de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen;
  • Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
  • Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan door je cv en motivatie in te sturen voor zondag 5 januari 2025. Wil je meer weten; bel dan met Barbra, Recruiter op telefoonnummer 06- 10308562 of voor inhoudelijke vragen met Farhat, Manager Administratie op telefoonnummer 06-10220601


Goed om te weten
De procedure bestaat uit een 1e gesprek, en bij een wederzijdse klik, dan volgt een online assessment en een 2e gesprek. Een verklaring omtrent gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. 



Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Deel deze vacature

  • Een baan die ertoe doet
  • Een opleidingsbudget om naar eigen inzicht te besteden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Maak kennis met collega’s

Lees hun verhalen

Een groot woningtekort, verduurzaming en nieuwe samenlevingsvormen die vragen om ander soort huizen: het zijn belangrijke maatschappelijke thema’s waar asset manager Lita Kalle zich dagelijks mee bezighoudt. Benieuwd naar haar ervaringen? Ontdek het interview dat we met haar hielden.
Guido is sociaal bewoner én sociaal beheerder bij Portaal. Hoe is dat zo gekomen, en wat heeft hij geleerd over maatschappelijke woonvormen?
Jongeren kunnen bij ons een beroepsbegeleide leerweg volgen. Maar daar blijft het niet bij, ook bieden we statushouders hiermee een kans. We spraken met Alo, die bij ons werkt als timmerman.

Misschien ook iets voor jou?

Functietitel

Afdelingen

Locatie

Sluitingsdatum

Business controller
Financieel
Utrecht
06-01-2025