Ben jij een inspirerende leider met een visie op digitale transformatie? Als Teamleider IT Office geef je richting aan een ambitieus team van professionals en speel je een sleutelrol in het vormgeven van de IT-toekomst bij Portaal. Samen werk je aan innovatieve oplossingen en strategische groei, met een focus op efficiëntie en samenwerking.

Wat ga je doen?
Bij Portaal zetten we de koers uit richting een Agile toekomst om onze dienstverlening en interne processen te optimaliseren. Als teamleider geef je richting aan het IT Office, waar je de basis legt voor een succesvolle en efficiënte IT-organisatie.
In deze rol ben je de strategische adviseur voor de Manager Digitale Transformatie, waarbij je inzicht biedt in budgetuitputting en scenario’s voor toekomstige groei en optimalisatie. Om dit te bewerkstelling houd jij je onder meer bezig met:

• Leiderschap: Je rapporteert aan de Manager Digitale Transformatie over de jaarlijkse doelstellingen, ambities en begroting van je team, en zorgt ervoor dat alles in lijn is met onze strategische doelen. Het team heeft als kerntaak om de digitaliseringsvisie en operationele uitvoering hiervan te ondersteunen en te versnellen;
• Teamcoaching: Je leidt een team van 11 professionals, waaronder een Portfoliomanager, Demandmanager en IT Projectleiders. Met jouw leiderschap stimuleer je groei, monitor je prestaties en zorg je dat het team strategische doelen bereikt;
• Doelstellingen en Begroting: Je vertaalt het jaarplan samen met het team naar resultaatgerichte doelstellingen;
• Escalatie en Stakeholdermanagement: Als teamleider fungeer je als escalatielijn bij complexe vraagstukken en zorg je voor oplossingen wanneer teamleden er niet uitkomen. Je onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders om samenwerking en voortgang te waarborgen;
• Strategische sturing: Jij faciliteert je team om behoeften uit de organisatie op te halen en passende digitale oplossingen te vinden. Tegelijkertijd vertaal je marktontwikkelingen naar strategische voorstellen en stimuleer je innovatie binnen het team;
• Samenwerking en Integratie: Je borgt een goede samenwerking tussen jouw team, de verschillende afdelingen en externe partners, en zorgt ervoor dat alle doelstellingen worden behaald.

Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren. We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen, zo ook door de rol van Teamleider IT Office te introduceren. Hierdoor kunnen we focussen op het bouwen van toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en daardoor meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega’s binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren.

Hier herken jij jezelf in:
Voor deze rol vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en vijf tot tien jaar ervaring in een vergelijkbare IT-managementfunctie binnen een DevOps-organisatie, om onze IT Office naar een hoger niveau te kunnen tillen.
Je beschikt over brede IT-kennis, waarbij je inzicht hebt in verschillende essentiële onderdelen binnen een organisatie, zoals samenwerkingsprocessen, change management en IT-implementaties. Je hebt ervaring in het effectief inrichten van IT-organisaties.
Je geeft richting aan IT Office. Het is jouw missie om de verschillende professionals in het team optimaal te laten functioneren, door het scheppen van de juiste randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen.
Met jouw uitstekende communicatievaardigheden kun je moeiteloos schakelen tussen teamleden en stakeholders binnen Portaal, ben je in staat om mensen te verbinden en zorg je ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je begrijpt de kunst van coaching en ontwikkeling, en weet talenten binnen je team te identificeren, te evalueren en te laten groeien om onze gezamenlijke ambities te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een fijn salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de €5.181,- en €7.198,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur; 
• Een eindejaarsuitkering 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%);
• Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal;
• Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang, want we sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Solliciteer via de solliciteerknop rechts bovenaan.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Barbra via 06-10308562.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.